Die Vertrauensstrategie - Der erfolgreiche Weg zu einer modernen Fuhrungskultur - ein Business-Roman

Die junge Unternehmertochter Anne stellt fest, dass die alte Führungskultur ihres erfolgreichen Vaters häufig nicht mehr funktioniert, und versucht, das Unternehmen und seine Führungskräfte zu transformieren. Sie lernt, auf Vertrauen mit klaren Spielregeln zu basieren und wächst an der Aufgabe. Der Weg des Transformationsprozesses wird anhand der Story nachvollziehbar und verständlich erläutert, und es werden fachliche Teile zum Hintergrund und Führungsthemen angeboten.

Format: Hardback
Length: 224 pages
Publication date: 10 August 2022
Publisher: Wiley-VCH Verlag GmbH

Seit Jahrhunderten ist die Redewendung "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" eine wesentliche Grundeinstellung und Glaubenssatz für viele Unternehmer und Führungskräfte. Diese Ansicht beeinflusst unbewusst viele Entscheidungen und Handlungen.
Jedoch hat sich die Welt in den letzten Jahren stark verändert, und die traditionelle Führung durch Kontrolle ist nicht mehr ausreichend, um Unternehmen und Organisationen erfolgreich zu führen. Um mit den heutigen sehr dynamischen Veränderungen sämtlicher Lebensumstände Schritt zu halten und erfolgreich Unternehmen und Organisationen zu führen, bedarf es eines grundlegenden Umdenkprozesses hin zu einer Führung, die auf Vertrauen mit klaren Spielregeln basiert.
In einer fiktiven Business-Geschichte namens "Anne und die alte Führungskultur" wird die junge Unternehmertochter Anne mit der alten Führungskultur ihres erfolgreichen Vaters täglich im Unternehmen konfrontiert. Sie stellt fest, dass aufgrund der heutigen Rahmenbedingungen, den Erwartungshaltungen und dem Verhalten der neuen Generationen diese Führungskultur häufig nicht mehr funktioniert.
Im Verlauf der Story erkennt Anne die wesentlichen Probleme und Grundsatzeinstellungen, die die alte Führungskultur hat, und versucht sukzessive das Unternehmen und seine Führungskräfte zu transformieren. Der Weg, den Anne durchläuft, beinhaltet auch viele Rückschläge und Trial-and-Error-Prozesse. Sie wächst somit an der Aufgabe und gewinnt viele neue Erkenntnisse.
Der Transformationsprozess eines Unternehmens von Führung durch Kontrolle hin zur Führung durch Vertrauen wird anhand der dargestellten Story nachvollziehbar und verständlich vermittelt, der Leser kann sich in die Rollen der einzelnen Protagonisten hineinversetzen und wird dazu angeregt, den Prozess in seinem Team/Unternehmen konkret umzusetzen. Neben der Story findet er aber auch fachliche Teile zum Hintergrund und Führungsthemen.

Weight: 412g
Dimension: 223 x 149 x 22 (mm)
ISBN-13: 9783527511129